Наёмники

Наёмники. Условия контракта

Первые заказы из Рудного выглядели странно. Фотографии неизвестных предметов. Обрывки карт. Описания материалов, которых не существовало в открытых справочниках. Иногда заказчик присылал только снимок человека и требовал доставить его в указанное место. Живым - если это было отдельно оговорено.

За такими поручениями стояли компании Начального мира, заинтересованные в находках из Узла. Им требовались технологии, образцы, документы и специалисты. Официальные исследования шли медленно, доступ к результатам ограничивался государством, а конкуренты уже искали собственные пути.

Посредники нанимали сталкеров, платили проводникам, покупали сведения у Контрабандистов. Результат получали далеко не всегда. Исполнители исчезали. Образцы продавали другому покупателю. Важные документы оказывались утрачены вместе с погибшей группой. Иногда вместо нужного человека приводили свидетеля, который уверял, что видел его смерть. Заказчики теряли деньги и время.

Тогда в Рудном появились представители организации, предложившей взять исполнение на себя. Её название редко звучало вслух. На встречах присутствовали люди, которые говорили коротко, внимательно изучали условия и называли цену только после того, как понимали задачу. Им требовались сведения о цели, сроки и подтверждение оплаты. Остальным они обещали заняться сами.

Людей для работы за Разломом набирали заранее. Приходили бывшие военнослужащие, сотрудники специальных подразделений, опытные бойцы частных военных компаний. Вместе с ними отбирали медиков, связистов, инженеров и технических специалистов. Каждый уже умел делать свою работу. Проверяли, насколько хорошо он способен выполнять её вместе с другими.

На отборе смотрели, как человек действует под давлением, соблюдает приказы и реагирует на неожиданное изменение обстановки. Особое внимание уделяли тем, кто начинал спорить ради собственного самолюбия или терял контроль после неудачи. Таких дальше не допускали.

Организация предлагала серьёзные деньги, снаряжение, снабжение и условия выплат. Взамен требовала дисциплины, конфиденциальности и результата. Люди подписывали договоры осознанно. Они приходили за заработком. Прошлая служба, убеждения и личные обиды оставались за пределами задания. Внутри группы человека оценивали по его подготовке и способности выполнить приказ.

Со временем на их снаряжении появились синие опознавательные элементы. В Узле этих людей будут узнавать по ним раньше, чем узнают хотя бы один настоящий позывной.

Первая группа прибыла в Рудный без лишнего внимания. Люди получили последние сведения о маршруте, проверили связь и встретились с посредником. Тот попытался разговорить командира: спросил, надолго ли они, кого представляют и что собираются искать. Командир уточнил время выхода. Больше вопросов посредник не задавал.

По ту сторону Разлома группе предстояло найти пропавшего специалиста и вывезти его вместе с документацией. Заказчик отдельно обозначил, что именно должно оказаться в месте передачи. Задачу приняли.

Узел быстро показал, что прежний опыт здесь приходится дополнять новыми знаниями. Карты устаревали. Привычная техника давала сбои. Опасность могла находиться там, где ещё недавно проходил проводник. Один из бойцов получил ранение. Часть оборудования пришлось оставить. Возвращались другим путём. Специалиста вывели.

При передаче он ещё пытался объяснить, что не всё найденное удалось забрать. Говорил о помещении, в котором остались записи, о людях, способных подтвердить его слова. Принимавший груз человек проверил пломбы на контейнере, сверил документы и подписал акт. Командир дождался подтверждения. Потом доложил:

- Контракт выполнен.

Раненого отправили на лечение. Потерянное снаряжение заменили. Группа получила расчёт, а организация - следующий заказ. Так началась постоянная работа Наёмников в Узле.

Их появление замечали по последствиям. Из закрытого комплекса исчезали документы. Человек, которого долго не могли найти, оказывался у заказчика. Караван проходил опасную территорию и прибывал в оговорённый срок. Влиятельная фигура внезапно переставала участвовать в переговорах.

Наёмники выполняли охранные контракты, сопровождали специалистов, добывали образцы и технологии, проводили разведку. Принимали и заказы на ликвидацию. Опасность цели влияла на стоимость и подготовку. Её положение, прошлые заслуги и просьбы родственников не меняли уже принятого решения.

У них были командиры, координаторы и люди, отвечавшие за снабжение. Отдельные группы получали свою часть общей задачи. Заказчика нередко знал только тот, кому полагалось вести переговоры.

Посторонний видел вооружённый отряд. За ним стояла организация, способная обеспечить работу, заменить снаряжение, подготовить специалистов и взыскать за нарушение условий. Именно под её эгидой разрозненные профессионалы стали силой, с которой начали считаться группировки Узла.

Однажды отряд получил контракт на сопровождение человека, которого один из бойцов узнал сразу. В прошлом они уже встречались по разные стороны оружия. Боец доложил об этом командиру. Тот выслушал его, уточнил обстоятельства и спросил:

- Задачу выполнить можешь?

- Могу.

Обсуждение закончилось. Человека доставили живым, как требовал договор. Во время перехода тот получал воду, медицинскую помощь и охрану. Наёмник, имевший к нему личные счёты, выполнял свою работу наравне с остальными. После передачи группа получила оплату. Никто не ждал примирения. Значение имело то, что обязательства были исполнены.

Такие случаи определяли внутренний порядок лучше любых речей. Сочувствие, ненависть, азарт и желание отомстить не должны были влиять на выполнение контракта. Самовольное решение могло сорвать всю операцию, лишить организацию заказчика и поставить под удар других исполнителей. За это отвечали.

Профессионализм Наёмников не означал бессмертия. Они теряли людей, попадали под Выбросы, сталкивались с существами и явлениями, о которых не было сведений. Иногда задача оказывалась невыполнимой на первоначальных условиях. Тогда командир докладывал обстановку. Организация решала, менять ли сроки, усиливать группу, пересматривать цену или прекращать работу. Бессмысленные потери не считались доказательством преданности.

Живой подготовленный специалист имел ценность. Его обучение, опыт и снаряжение стоили денег. Поэтому Наёмники заботились о боеспособности отряда, вытаскивали раненых и внимательно относились к подготовке. При этом решение всегда принимали с учётом задачи. Здесь быстро понимали: личная храбрость не освобождает от необходимости выполнять приказ.

Отношения с другими группировками строились вокруг действующих соглашений. Контрабандисты помогали с перевозками, посредниками и отдельными поставками. Местные проводники продавали знание дорог. Представители разных сил обращались за охраной, сопровождением и выполнением поручений.

После завершения одного контракта Наёмники могли принять другой - у противника прежнего заказчика. Это знали заранее. Покупали определённую работу на определённых условиях. Пока договор действовал, требовать от исполнителей можно было именно то, что они обязались сделать.

Перекупить бойца посреди задания означало предложить ему поставить под угрозу собственное место в организации. Нарушенный контракт портил репутацию всех, кто носил те же знаки. На этом держалось доверие заказчиков. И на этом же держался страх перед Наёмниками.

Если организация принимала заказ, её люди относились к нему серьёзно. Уговорить их забыть цель случайной встречей, старой дружбой или жалостью было почти невозможно.

К лету 2014 года Наёмники прочно заняли своё место в Узле. Их интересовали конкретные результаты: нужный человек, документ, технология, образец, устранённая цель. Ради выполнения работы они занимали временные базы, создавали склады и обеспечивали маршруты снабжения. За пределами чужих конфликтов у них существовала собственная постоянная величина - контракт. Пока другие делили территории, вспоминали обиды и доказывали правоту, Наёмники получали очередные условия. Проверяли сведения. Готовили людей. Называли цену.

Однажды посредник положил перед командиром фотографию. Начал рассказывать, почему изображённый на ней человек заслуживает смерти. Упомянул предательство, погибших, старые долги. Командир дал ему закончить. Затем придвинул к себе лист с условиями.

- Срок?

Посредник назвал дату.

- Подтверждение оплаты?

На стол легли необходимые документы. Командир просмотрел их, ещё раз взглянул на фотографию и закрыл папку.

- Принято.

К легальным и нелегальным сталкерам Наёмники изначально относятся нейтрально. Личная симпатия или неприязнь для них значат меньше, чем условия действующего контракта.

В Узле лучше избегать отряда Наёмников, который вышел на задание. Не стоит следовать за ним, вмешиваться в его работу или проявлять лишнее любопытство. Случайного сталкера могут устранить как лишнего свидетеля, если сочтут угрозой выполнению контракта. Нейтральное отношение не гарантирует безопасности тому, кто оказался на пути отряда во время операции.

Если же сталкер нанял Наёмников, согласовал условия и внёс оговорённую оплату, он может рассчитывать на выполнение принятого контракта. Здесь дорожат репутацией и отвечают за взятые обязательства. Заказчик получает именно ту работу, о которой договорились: пока контракт действует, личные счёты и чужие уговоры не должны мешать его исполнению.

Начальный мир

Связаны с Начальным миром и переходами из Рудного. Часть этих людей давно живёт за Разломом, сохраняя связи с родной реальностью.